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工作服可以讓你的企業(yè)穿出來(lái)品牌來(lái)


發(fā)布日期:2018-08-13 來(lái)源:http://www.bpctech.com.cn 點(diǎn)擊:8249



寧波工作服廠(chǎng)家--眾藝服飾說(shuō),工作服對一個(gè)企業(yè)發(fā)展而言是必不可少的,一件好的工作服既能讓員工有“面子”。更能讓企業(yè)在人們大眾眼里留下深刻的印象,從而打響企業(yè)知名度,為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟效益。

人們耳熟能詳的國防橄欖綠、白衣天使、綠衣信使早已成為軍人、醫生、郵遞員的代名詞,這親切的稱(chēng)呼正是工作服的品牌效應。不同顏色、型號、款式的服裝,成了不同職業(yè)的化身、不同行業(yè)的重要標識。當前,國家電網(wǎng)公司著(zhù)力建設“四統一”的優(yōu)秀企業(yè)文化、規范內部管理。公司系統內員工工作時(shí)間統一著(zhù)工裝,穿工作服,猶如一陣和煦春風(fēng)撲面而來(lái)。

穿工作服不僅是勞動(dòng)的需要,也是企業(yè)歸屬感的一種認同,更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工,工作時(shí)間穿工作服是每位員工最基本的素質(zhì)和要求。對員工而言穿工作服成了一種習慣,穿出了感情,穿來(lái)了責任。只有穿上工作服深入現場(chǎng),才能體驗一線(xiàn)員工的艱辛,才會(huì )帶來(lái)心靈的感觸和震動(dòng)。國家電網(wǎng)公司不分工種、崗位分季度為每位員工統一配發(fā)了工作服,實(shí)質(zhì)上是要求我們將工作服穿出品牌來(lái),絕不能讓工作服成為一線(xiàn)工人的代名詞或專(zhuān)用服。不論是安全標準化、還是生產(chǎn)精益化,都必須從穿工作服開(kāi)始,時(shí)刻牢記社會(huì )責任,時(shí)刻踐行服務(wù)承諾,時(shí)刻樹(shù)立國家電網(wǎng)的形象,才能讓工作服穿出品牌效應來(lái),才能讓工作服成為人們心中的光明使者。


但僅憑一線(xiàn)員工穿工作服,在大眾人的眼中,工作服成了賣(mài)體力、賣(mài)苦力者的代言,成了基層最底層弱者的象征;人們在同情、在 憐憫、在震憾。包括生產(chǎn)管理人員的所有電力員工工作時(shí)間一起穿工作服,就不會(huì )出現這種怪現象。管理者與生產(chǎn)者沒(méi)有工作服的區別,領(lǐng)導與員工還存在尊卑貴賤嗎?穿工作服就是要多深入基層、深入施工現場(chǎng),減少不必要應酬,就是要撲下身子與基層員工同吃、同住、同勞動(dòng)。不深入一線(xiàn),就不能了解基層實(shí)際;不躬身實(shí)踐,就不能作出正確決策。


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